医疗专业人士
给医生、牙医和健康从业者的税务方案 —— 架构稳健，经得起推敲。
从医院受雇的 registrar 到自营诊所的老板，高收入不该只配一份模板化的报税。架构、抵扣、salary packaging —— 我们做得保守、做得对，省下的是真金白银。
是不是很熟悉？
我们每周都在解决的问题。
所有收入都按最高税率
高收入不筹划，就是按最高档缴到底。解药是架构、时点与 packaging —— 在规则之内用足。
执业架构被盯上
激进的服务实体和执业信托最招 ATO 注意。我们做的架构以官方指引为底、文件齐全、平淡无奇 —— 本来就该这样。
抵扣只claim了一半
注册费、执业保险、CPD、考试、设备、在家学习 —— 医疗行业的抵扣清单很长，常常只用了一半。
永远没有时间
你的工时已经不像话了。报税不该再占用它 —— 传文件、确认、完成。
为什么选 Epic Tax
客户留下来的三个理由。
保守是我们的信条
医疗收入不需要激进方案 —— 需要的是把每个正当策略用足。这正是我们的路线。
我们看得懂你的工资单
Packaging 上限、多雇主、工资之外的 ABN 收入 —— 医疗行业的"常见复杂"对我们是常态。
几乎不占你的时间
电子传件、固定收费、一通确认电话。完成。
常见问题
大家常问的，直接回答。
把行医收入放进公司能少交税吗？
对你个人劳务赚来的收入 —— 通常不能，PSI 规则针对的正是这种做法。但对有员工、设备和场地的诊所，架构依然重要。诚实的答案取决于收入到底怎么来，这也是我们的起点。
医院受雇的医生到底能抵扣什么？
注册费、执业责任保险、CPD 与考试费用、专业订阅、部分工作地点之间的交通、设备等等。医院的 salary packaging 还能再叠加。我们遇到的医生，绝大多数是抵扣不足，而不是抵扣过头。
Salary packaging 值得做吗？
只要雇主提供 —— 通常值得，公立医疗系统的 FBT 优惠尤其明显。这是少数真正简单的福利，我们会帮你确认额度用满了没有。
告诉我们，你的生意做到哪一步了。
免费首次咨询：你的情况、你的选项，以及一个工作日内的固定报价。中文或英文都可以。